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　　近日，吉林省公务员研究报告发布。研究报告显示，517名在职公务人员中超重与肥胖率为51.3%，高脂血症的患病率为39.8%，患病率为35.8%，高血糖的检出率为22.6%，的检出率为51.8%。照这个研究报告来看，公务员群体的健康让人忧心忡忡，是该进行“”，制定和实施“健康干预策略”了。

　　难怪大家都要争先恐后地去参加“国考”了，当公务员太幸福了：房价涨了，可以低价购买福利房;薪水低了，不用抱怨自会连年加;孩子读书也有机关幼儿园包办;现在健康问题也有人主动关心了……你说，这样好的待遇，谁不想挤进去，所以那些“官二代”享受“量身定做”的招聘也就屡见不鲜了。

　　从这份公务员健康研究报告中，我们可以看到某些人或某些机构，研究的方向和关注的焦点发生了偏差。日前，广东一份居民生活状况与主观幸福感调查报告显示，公务员、国企员工最幸福。前几天的深圳两会上，不是有位代表还提议“多渠道提高公务员工资福利，解决公务员住房问题，为公务员身体检查提供必要的资助”的么?不错，公务员群体是需要关注，但恐怕更需要整个社会关注的，恐怕是更广大的生活没有坚固保障、生活严重受到CPI高涨之苦、对未来忧心忡忡的普通群众吧!

　　公务员群体健康有问题，这个问题又是如何造成的呢?从报告中列举的种种病情来看，超重与肥胖、三高、脂肪肝这些都与饮食规律有关，这恐怕跟公务应酬和招待有着无法撇清的关系吧?!难道用了公务招待费大吃大喝之后，还要再用公款来办张健身卡去减肥、去锻炼么?

　　在我看来，在当前官民关系、干群关系紧张的情况下，过度关心公务员群体利益，过度将社会资源向他们倾斜，这既不利于缓和这种紧张关系，反而会适得其反，加重社会矛盾和不满。所以说，这种不合时宜、不利大局的研究课题不搞也罢，要搞，也要搞广受群众欢迎、利于社会和谐的针对普通民众的研究，否则，既浪费公财，又引发不良社会观感，得不偿失。