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　　测试包括的内容?心理测试(Psychological Test)是一种比较先进的测试方法，它是指通过一系列手段，将人的某些心理特征数量化，来衡量个体心理因素水平和个体心理差异差异的一种科学测量方法。

　　心理测试的种类包括按测验的内容分：能力测验(智力测验、反应能力测验);学绩测验，如成套的成就测验;人格测验如EPQ、MMPI等。按测验的对象特点分：个别测验和团体测验。按测验表现形式分：文字测验(纸笔测验)和非文字测验。按测验的目的分：描述性测验、诊断性测验、预测性测验。

　　以下是心理测试包括的内容：

　　(一)、能力测试

　　1)普通能力测试主要包括思维能力、想象能力、记忆能力、推理能力、分析能力、数学能力、空间关系判断能力、语言能力等方面的测试。

　　2)特殊职业能力测试：特殊职业能力是指那些特殊的职业或职业群的能力。该项测试的目的在于选拔那些具有从事某项职业的特殊潜能的人才。

　　3)心理机能测试主要包括两大类即心理运动能力测试和身体能力测试。

　　(二)、人格测试

　　人格测试的目的是为了了解应聘者的人格特质。

　　(三)、兴趣测试

　　兴趣测试揭示了人们想做什么和喜欢做什么，从中可以发现应聘者最感兴趣并从中得到最大满足的工作是什么。

　　以上是对心理测试包括的内容的介绍，如想了解更多关于心理测试的知识，请咨询专业的医生。