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一.心理学上对“敬畏”的定义是：人们看到一种比自身伟大得多的实物，所产生的情绪。“敬畏”情绪的作用能让人更迷信、能加强人的集体认同感、能让人更好的合作等等。

二.马赛克效应

1.事实不等于真相。

2.破除谣言最简单的办法就是公之于众。

3.坦诚沟通可以避免误解，它既是一种态度也是一种技术。

4.避免用自己的心理投射解读世界，需要不断学习，长养智慧。

5.学习的根本意义在于提升自己的洞察力。

6.这是一个心理建构的过程。

三.雷鲍夫法则

在你着手建立合作和信任时要牢记我们语言中：

1、最重要的八个字是：我承认我犯过错误

2、最重要的七个字是：你干了一件好事

3、最重要的六个字是：你的看法如何

4、最重要的五个字是：咱们一起干

5、最重要的四个字是：不妨试试；

6、最重要的三个字是：谢谢您

7、最重要的两个字是：咱们

未听之时不应有成见，既听之后不可无主见。

不怕开始众说纷纭，只怕最后莫衷一是。

四.蓝斯登原则

在你往上爬的时候，一定要保持梯子的整洁，否则你下来时可能会滑倒。

五.洛伯定理

对于一个经理人来说，最要紧的不是你在场时的情况，而是你不在场时发生了什么。

六.心理科普：越是拥有越是不满足

人们在拥有了一件新的物品后，会想不断配置与其相适应的物品，以达到心理上平衡，这在心理学叫“配套效应”。

七.从众效应Herd Mentality：个体受到群体的影响而改变自己，以保持一致。

八.双曲贴现：在决策时更倾向于眼前，而非长远的利益。

九.承诺升级：继续错误的代价由别人承担，而承认错误的代价由自己承担。

十.臆想Pareidolia

十一.事后归因（post hoc, ergo prop ter hoc）

十二.自验预言Self-fulfilling Prophecy：倾向于获取结果来验证已有的观点和行为。