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　面对顽强己见的同事，你须要根除一些窒碍。但是，你不克不及希望他人来替你操持。要是你发现本人侧面临此种处境，就重要通过彼此磋议来完成“软着陆”。如下一些手段将能副手你抵达这个目的。

　　你的豫备任务做好了吗？去和明了你的商议对象的人谈谈。他是哪种气势派头的人？他正面临什么样的压力？他的念头安在？他憎恶什么？该当在跟他的交涉中对这些动态加以哄骗。

　　你晓得本身可以接受的限度吗。在末尾交涉此前，确定你的底线，并把它写在一张纸上。何等，一旦步入商酌进程，就不会对应该做些甚么茫然无措。

　　你能沉着面对沉默吗？对沉默觉得不适注定会招致协商不欢而散。人们说了一些无益的话，只不过为了增补这段缄默。如果你既伶俐又躁急，那么缄默沉静是金。

　　你知道甚么时刻接受对方的一句“不”吗？少数交涉最终凡是在一方说“不”并保持己见的时候搁浅的。接受这句“不”，随后宏扬你的缔造力。使用你对另一方的所有意识，提出一项能够满足单方需求的新倡议。

　　你能否向对方表白了他并不是是你的独一决意？在商量中，一旦让对方感觉他是你仅有的求助对象时，对方势将处于无可对照的上风地位。于是，不论是真是假，要清楚地向对方注解，你另有别的的选择。

　　这些策略将助你轻松完成你们之间的商酌。要是你和你的共事兴许杀青不同，那末你们将会给公司带来财富。