职场的潜规则墙角挖不挖
时间:2019-04-12 18:35 来源:未知 作者:健康有为 点击:次
| 任职市场总监的友好近来新招了一名客户主任，一个比较高级的位子。受聘的路径极其普通，等于在求职网站上登一个三五百元的推广，此后收到一堆简历，之后就选了这个女孩。此人之所以胜出，是由于她畴前曾在友好的客户公司工作过，对这个行当极为懂得。属于一上班就能够上手的那种人。 谁知当市场总监的顶头下属——公司的总司理晓得后，怒火万丈，指着朋侪的鼻子大骂：你脑筋进水了？满冷巷找任务的人，为什么偏偏从客户的公司挖人？犯得上为这么总体冲犯客户嘛！ 是的，不克不及从客户的公司挖人，这该当是通畅的潜划定规矩。客户总监只能怪本人头脑太简单，连这么高妙的原理都没思虑到。 然而不到半年的年华，骂外人“头脑进了水”的总司理，恍如自己的脑子也进了水，何况进的水比市场总监的多许多。他竟然从客户的公司挖来一个副总经理，还自鸣得意介绍给公司一切同仁：因为他在本行业教导格外丰硕，而且熟知咱们公司的营业，信托他的到来…… 此次轮到市场总监友好发上指冠了：只许知法犯法，不准国民点灯嘛。我只无非招一个客户主任，就被骂成“头脑进水”，他公然挖人家的副总经理，彷佛照常一件了不得的功烈似的。 等他婉转地跟总司理寻觅这个标题时，总司理微笑着说：“客户方面或是讲明嘛，不是我挖的，而是人家硬要过来的。不来我们公司，也会去外人家的公司。再说为了副总经理这个地位，何等做照样值得的。” 本来如此。客户总监只能再一次怪本人的头脑太简单。不克不及从客户的公司挖人，指的是不能挖一般身分的人。对需求的高级位子，这个划定规矩就显得有点多余。因为所谓划定，大可能是用来限度一般寄义上的事情，关于不那末一般的事务，规定就成为了一种摆设，像中国古时祠堂里的牌位们，是操持者们用来震慑通常民众的东西。 有位买卖做得极度精白的贩子对规则的理解则更加独到，他历来只综合资源与付出，而不是思量甚么潜划定或明划定规矩。他的算盘是，挖这小我私家带来的好处，和挫伤客户的情感带来的迷失，哪一个更大？若是前者小于后者，那他只管要做一个“绝不挖客户墙角”的极为正义的有职业道德的人；若是前者大于后者，嘿嘿，去他的什么划定不划定，人品不人品吧。 (责任编辑：健康有为) |