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在社会交往中，情商成了既智商之后，广为人们讨论的名词。一个具有高情商的人在与人互动中，总是能让人感觉如沐春风，愿意与之相处交往。相反，低情商的人不仅总是招致他人非议，还让自己在生活和工作中处处碰壁。

那么，今天我们就来聊一聊低情商的表现到底有哪些呢？他们最爱讲哪些话？

01说话太过直接

在生活中我们总能发现这么一类人，说话特别呛人。他总是能说出让你不开心的话，而他自己还不知道自己哪里惹你不开心了。

例如，A:看看我今天穿的这个连衣裙好看不。

B:对方瞥了一眼说，穿着像水桶，这颜色，是不是谁家窗帘不要了，给你捡来了。

再比如，A:我最近想去学英语，感觉生活中用处还蛮多的。

B:学那玩意儿干啥，你也学不会，白花钱。

再或者，A:我今天有点不舒服，有点胃痛呢。

B:你咋总胃疼，天天不是这毛病就是那毛病。

在一般人看来，似乎B是一种没有耐心的表现，但是你仔细观察，生活中B种人他们对大部分人都是这种说话方式，别人向他反映出的任何情绪，到了他们那里都会一顿不屑反弹回来，他们不会设身处地的了解你的感受，并且他们也不愿意了解你的感受。

这种就是缺少共情的表现，他们直接地表达自己的感受和情绪，自己想到什么就说什么，却从来不顾及别人的情绪情感。这种就是情商低的表现之一。

02自我中心

这种人凡事都要以自己感受为中心，凡事都希望别人先考虑自己。他们总是把自己的情绪放在第一位，想要满足自己的表达欲和倾诉欲。

例如，A:听说附近有家水煮鱼做得不错，好多同事都去吃过了，味道挺好的，我也想去吃呢，我们下班去尝一尝咋样？

B:水煮鱼有啥好吃的，我们去吃烤肉吧，烤肉味特别香。

再比如，A忙着赶领导交给的新任务，正在焦头烂额地写方案。

B知道A在忙，还是拽着A聊自己新听到的八卦，虽然A无暇理会，但是B还是滔滔不绝地聊自己的感悟心得，办公室里都是B的大嗓门和极尽天赋的语言表达欲。

再或者，A说这次模拟考试我考得还不错，终于进入班里前十名了，比上次进步了五名。

B:我就没那么好运气了，我都排到班里30名以外了，然后巴拉巴拉，说考试多难、说同学谁谁抄袭，说老师偏心，说考场干扰问题，半个小时过去了，B的一顿发泄，让A也体会不到自己考试提升的快乐了。

在生活中总是有这么一类人，他们似乎具有超强的表现欲，他们总喜欢急自己之所急，想自己之所想，在聊天中无论什么话题，最后都能绕到自己身上，然后表达自己怎样怎样，自己想怎样怎样。而且一聊就是聊到你<span data-bjh-target=''头昏脑涨，不知道怎样去接话。

无论是朋友还是同事，只要是交流，互相之间都有倾诉欲，如果一方总是不断的倾诉，不断的进行输出，可能确实满足了自己表达发泄的欲望，但是对方却成了情绪的被动接受者，长期的被动接受情绪能量会使人产生压力，这样的关系也很难维持长久。

03情绪化

你身边是不是有这种人，他们的情绪似乎每天都在过山车一样，似乎很难稳定。你在和他交流时，你也不确定哪句话就能惹到他生气或者情绪起伏，让你悻悻不知所措。

例如，A:听说C最近考上了XX省的公务员，C确实还挺努力的，长得也很漂亮。

B一脸鄙夷，谁知道她走了什么门路，她那样的人，一看就是狐媚子。

A一时语塞，毕竟C和他们平时交集并不多，不知道是顺着B的话头继续说还是为C正名。只得沉默。

再比如，办公室里面，不知道谁放了一个箱子挡在了B的工位旁。

B喊了一句，谁的箱子啊，放在这个地方不知道拿走。见没人吱声，用脚使劲把箱子踢到了旁边的工位。声音之大，引起办公室同事的侧目。

再或者，A与B发生争执，A还没等解释，B二话不说就开始动手，最后二人扭打到一起。

有时候不懂得控制自己的情绪，遇到事情不懂得冷静思考和分析问题，反而先气急败坏地发泄心中的不满。发泄情绪并不能处理问题，反而会让事情的处理更为复杂。

这种情绪化也是低情商的表现之一，他们无法认知到自己的情绪节奏，总是本能的表达自己不满，处理问题太过直接，不够理性，与这种人共事久了反而总要考虑他个人带来的不确定因素，这也是不成熟的表现。

04不懂变通

这类人他们不是故意顽固不化，不懂变通，是他们对自己和他人情绪感知力差，同时又不善于做出改变。

在鹿鼎记里面鳌拜就是典型的例子，在小康熙继位之后，鳌拜仍然独揽大权，根本不把小康熙放在眼里，篡权专政，嚣张跋扈。当然这里面有政治立场和权力斗争的意味，但是纵观历史，君王更替，老臣墨守成规不通改变，最后触犯皇帝逆鳞被贬官回乡的不在少数。

在职场中也同样适用，公司一旦做出人员或者流程调整和改变，总是有一类人用自己的固执和行动表达着对改变的不满，这种不满有时候甚至会影响到自己的职业前途。

他们不愿意从全局去思考问题，只是考虑改变对自己产生的短暂影响和不适应，无法立刻调整心态去适应时事，喜欢用老一套，一招鲜吃遍天来处理问题，并且不求改变。

这样的人会让人感觉非常的棘手，他们自己已经形成了一套顽固的思维模式，性格固执，很难变通，同时别人也妄想改变他们。他们无论是在生活和工作中，都需要别人来适应他们的节奏，他们也拒绝学习，觉得我就是这样的，你能接受就接受，接受不了就拉倒的心态。

这样甚至都不是低情商的表现，是偏执和固执的人格特质了。

05纠结小事

你可以观察，低情商的人他们生活中难以越过的似乎都是鸡毛蒜皮的小事，他们也总是在各种小情上和人发生巨大争执。

例如，谁家买了一台车，谁家又购置了什么新的家电，谁家的孩子又晋升了，他们特别擅长与人比较，在比较中产生心理落差，还愿意背后说人小话，嚼人舌根。

再比如，他们很容易抱怨，抱怨别人对自己的态度，抱怨不公平，抱怨自己时运不济。他们总是能找到各种原因来为自己的际遇开脱，总是外部归因，很难从内部归因找问题所在。

再或者，他们总是有畏难情绪，面对困难时候总是想办法逃避和摆脱，他们总是找各种借口来摘清责任，避重就轻。对待任何事情都抱着得过且过的心态，不主动，不负责。

我们可以看到，低情商的表现形式多种多样，但是无疑不体现着人性的自私、贪婪、功利、偏执等等。其实低情商就是人性弱点的集中体现，人确实都是存在弱点的，但是如果将弱点放大，甚至成为了你的个人特质之一，这就是典型的低情商。

性格和情商,主要还是由后天学习和塑造的。我们无法去叫醒一个装睡的人，当一个人具备足够的自我认知能力，并且辅助以学习，提升对人性弱点的克服与把控，完善自己人格特质，相信每个人都能有一个高情商。

以爱己之心爱人，则尽仁。在与他人互动中，多些换位思考，少些自我偏执。相信每个人都能拥有美好的人际交往体验。

好了，今天就介绍到这里吧，关注我，了解更多关于心理学专业知识。