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3月22日，河南省卫生康健科技指点工作会召开。河南省周口市卫生康健委副主任刘双国在引见经验时说：“周口对住院医师规范化培训委培学院拟订了人道化步骤：各派出单位不仅要分发全额工资，还要报销法定节假日往复费用。住培合格前往岗亭后，再给予每人每个月1500元的留存贴补。”

 

周口市的做法，是河南省基层医疗卫生人才培养任务的一个缩影。据了解，自2014年国度住培轨制施行以来，河南精简基层招收，5年累计招收住院医师1.8万多人，培训及格7000多人，在培1.1万多人。新招录的住培医师中，来自县乡医疗机构的有1932人，占52.8%；充足专业的有1658人，占45.3%，紧缺专业招收数量居天下之首。

 

河南各地市采纳有力法度模范，加大全科大夫哺育使使劲度。郑州市在定单定向医学子培训和待业安顿任务方面，申请确保毕业学员100%入编、100%发放工资、100%加入培训。该市成为河南省唯一在国家、省级经费贴补根底上，按基层住院医师每人1.5万元尺度对培训基地给予补贴的地市。

 

2018年，河南处于定向生招生、结业和结业叠加期，各地起劲为定向毕业生践约提供政策保障。商丘、濮阳、巩义等地关口前移，频繁机关职员到培训基地慰劳定向生。南阳市在省内率先认识，经过住培及格的定向卒业生，按卫生院统率班子成员培育种植提拔使用。永城等地在合理范畴内调高工资尺度，实时打点“五险一金”，安顿住房。客岁，周口市2010级首批定单定向医学子毕业31人，完成100%落实编制、100%落实人为、100%签定劳务合同。该市10个州里卫生院建树了全科门诊，12名毕业生建设家庭大夫任务室，均匀工资达4000元左右，满意率为100%。