职场中学会这3个技巧,让公司和领导离不开你!
时间:2019-10-01 10:38 来源:未知 作者:健康网 点击:次
我们都知道在职场中一定要处理好与领导的关系,但该如何处理自己和领导之间的关系、怎么做才能成为他的左膀右臂,就很有讲究了。 因为仅靠拍马屁是不会让一个人成为公司里不可缺少的人物的。如果你也在考虑如何跟领导相处的话,可以试试下面这3个技巧。 1、降低别人对你的期待有这样一个故事。 曾经有个特别有钱的老板,他家附近的路口有一个乞丐,于是他每天路过那里都会给乞丐一百块钱,后来有一天老板破产了,没什么钱了。 他又走过十字路口,却只给了乞丐十元钱。乞丐骂他:“你这个伪君子,以前还每天给我一百元,现在却只给我十元,赶快再给我100元!” 具有讽刺意味的是,老板的对面邻居每天给乞丐一元钱,有一天他突然给了乞丐十元,乞丐非常兴奋和感激。 乞丐的这种心理可以用心理学来解释,叫做"期待值太高"。 如果别人对你有很高的期待值,一旦你的工作没有做到他们所期待的程度,那他们就会对你产生负面评价; 如果他们对你的期待值不高,你做的事情超出了他们的期待的话,那你就会得到很高的评价。 在公司里也是如此,如果别人对你期望太高,那你把事情做得再完美也没什么大不了的。但如果你做错了什么,别人就会清楚地记住它。 因此,在大多数情况下,保持适当的低调,降低别人对你的期待是很有必要的。 2、执行力强领导和员工之间最大的区别是,领导应该有做出正确决策的能力,而下属应该有正确执行决策的能力。 一个领导,无论他的决定多么正确,如果没有一个能正确执行他的决策的员工的话,那他就算计划的再完美都等于零。 所以我们可以看到,任何一家伟大的公司和团队,一定会有一群执行力很强的员工,只要你的执行力强,领导就离不开你。 那么,只要你在完美执行上级决策的基础上,能够思考得更多、思考得更广,那领导一定很快就给你升职加薪了。 3、要有学习能力仔细想想,我们在学校的时候,班上是不是有这两种学生? 一种同学是:每天做大量的练习题,用题海战术来武装自己;另一种同学是:不那么努力,但成绩就是非常好,这两种人哪种才是真学霸? 前者用大量的时间去学习,后者用技巧和方法去学习,显然后者要更高明一些,他才是真学霸。 而职场中也是如此,我们应该有学习的能力,而不仅仅是增加学习的时间。这样才能不断学习新的内容,跟上时代的步伐, 同样,我们也应该提高工作的能力,而不仅仅是堆砌工作量。那些不断提高工作能力的人会走得更远,只会增加工作量的人,只能走向崩溃。 做到上面这3点,就能成为公司里“不可或缺”的人,不论是公司还是领导,都离不开你这样优秀的员工。 (责任编辑:健康网) |