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一到岁暮，种种聚会会议、勾当源源不断，大家不约而同地陷进做决议计划的“旋涡”：部分洽商要约定，辞旧迎新要讨论，连怎么放假也要商议等。商量起来，有时真的是“公说公有理，婆说婆有理”，很难一会儿做出抉择。

有无一种好的讨论方法，既可能给每团体谈话的时机，又能富余调动人人的积极性和发明性，从而群策群力、高效规画标题呢?当代发现学奠定人、美国心思学家奥斯本提出了一种群体思惟方式：头脑风暴。它又称智力反攻，由一群人环抱一个特定的标题问题进行探求，群体开动头脑;不时提出方案、发展质疑和综合，一步步促进，终极找到最现实可行的方式。因此，一方面，头脑风暴至关于“批量”生打造创意，在观念的碰撞中，蹦出更多伶俐的火花，是以常常会居心想不到的播种。此外，比起在办公室有一搭没一搭的探究，头脑风暴由于设定了“必需拿出方案”的条件，给人压力与告急感，为了尽快去除这种生理压力，每一个参预者都邑竭尽所能，畅所欲言。

咱们都知道“三个臭皮匠，赛过诸葛亮”。想早点找到“金点子”，无妨尝尝这个集思广益的开会来调整职场心思吧。