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很多人都觉得在职场生活，

最重要的是能力，

有了能力领导才会重视你，

如果你只有能力这一种，

一定不会被领导重视，

因为有很多无可奈何的事情，

你努力过后才会知道

有些事情根本无法改变。

职场上最重要的不是能力，

而是这4点，

你需要了解一下，

否则可能会吃亏。

 

1、合适的身份

小路是公司策划运营方面的人员，

经常会有很多脑洞，

然而他每次想好的方案都会被总监毙掉，

因为他觉得没有什么可行性，

几次下来小路找到领导，

向领导说明这些情况，

然而领导却说总监是名牌大学毕业的，

所以要小路好好向总监学习，

学习做出一个优秀的好策划案。

小路听了很是气愤，

如果仅凭名校论人才，

那么普通大学出身的人就活该当底层员工吗？

于是小路跳槽到了另一家创业公司，

里面的总监很尊重小路的策划，

看到小路想到的创意，

立刻同意实施，

给公司带来很大的利润。

身份要比能力更重要，

你想要进行的方案

就看公司把你放在什么位置，

如果只将你看成普通员工，

那你无论做什么，

领导也不会同意，

而公司把你看得很重要，

无论你是什么学校出身的人，

都会发挥你应有的能力。

身份足够，

才能创造你合适的价值。

 

2、思维方式

小张刚刚出入职场，

学生思维没有转变过来，

总想着努力就会有收获，

而且习惯按照老板布置的内容进行工作，

老板不布置工作，

小张就不知道要做什么，

呆呆地坐在那里，

只看着别人忙忙碌碌地工作。

老板看到小张无事可做，

虽没有说什么，

但心里对小张已经有所不满，

总觉得他没有认真工作，找机会偷懒。

工作中老板喜欢的

可不是只有学生思维的员工，

而是拥有职场思维的职员，

因为老板更喜欢主动把事情做好，

之后再找其他事情做的人。

老板不是校园里的老师，

可不会经常给你布置工作，

所以你要主动找事情做，学会思考。

 

3、跟对领导

跟对领导，不仅是职场站队问题，

还有耳濡目染的问题。

小李之前的领导是有很有资历的运营家，

他一直在领导手下工作，

即使他给小李的帮助很少的，

但耳濡目染，还是学到些东西，

而且也因为领导，小李在职场混得也很好。

有些领导不一定会有那么大方，

可以给你时间和机会，

让你学习重要的东西，

而好的领导却能给你机会，

他们管理下层不严，

能够给他们很多自由的时间

去尝试各种东西。

 

职场的这3点一定要记住，

能力不是最重要的，

这3点比能力更重要，

一定要记住，

否则你可能会吃亏。

能力不是最重要的，

你觉得呢？

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