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据说看公司发工资的时间，就能判断一家公司的好坏。但是一般企业都是15号左右发工资，这很大程度上是因为怕1号给你工资，直接走人不干了，工作交接不到位需要扣钱没地方扣，压半个月工资，企业就规避了这项风险。

也有人说：5-10号发工资的一流企业，10-20之间发工资的二流企业，20-30号发工资的三流企业。30号以后甚至下下个月的不入流企业了。

事实是这样吗？我们一起深入探讨一下，一起来看看网友是怎么说的：

1、发达国家一个月发薪两次，甚至一周一次呢！也没见非得要15天呀！同样是搞经济发展，为什么人家的效率那么高？重点不是程序问题，而是怕你随时走掉，拿15天工资牵制着你，其他都是借口，你信不信做个1000人规模的工资报表不用一个小时……

2、这你们都不懂吗？打个比方啊，如果一个工厂有一万人，每人一月5000块，就是五千万，你们说老板拿这钱在半个月内可以在赚多少钱啊！

3、不是压榨，是公司迫不得已的自保，如果到了一个月就发工资，然后不干了，走之前再偷点东西走，老板就欲哭无泪了，但如果押半个月，员工就会顾及一些。

4、我们公司老板是个特别理想化的人。公司大约1200人每月最后一天发放薪水，各种补贴是自己申请，两天内到账。销售提成是回款后两天内到账，公司气氛很融洽，他经常跟我们几个说：我不认同别的公司的某些模式，但是我改变不了，我只能通过自己的做法来影响这个圈子，可能压根影响不了别人呢？

5、压半个月算什么，我们都是压两个月的。

你们公司每个月的什么时候发工资呢？你觉得以上老油条说的对吗？把你的看法写在评论中。