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​职场中人际关系复杂，有领导，有同事，看似简单的上下级，同级关系，背后隐藏了笑面虎，小人，潜在的竞争对手，还有随时观察你的领导，所以在职场生存实为不易。

在职场中除了以上的人外还有职场中常常被周围人欺负的“职场老实人”。这类人工作最卖力，做事最认真，对人真诚，内心善良，可是却常常被人欺负。虽然让人一看就觉得周围的人太过分，对这类人没有公平的待遇，但是更要了解为何这类如此努力的人却被欺负呢？

第一， 心太善良，职场中更重要是保护自己

一个人被人称善良这是好事，但是在职场中不是要你善良而是学会保护自己。善良本是好事，但是因为善良被人利用让你做事情，你却因为善良觉得顺手帮一下而让身边的同事觉得你好欺负，那就是最大的错误。

职场中为人处世不是靠善良就能解决一切，而是清楚分内工作是什么，做好分内工作的事情，有多余时间可以帮助同事，但是不是替代同事做了他所有的工作，同事不会可以教，但是不是替代，教和帮助做是2回事，一定要分清楚，不要让自己的善良变成他人利用你的利器。

第二， 毫无原则，对自己没有原则，就不要指望别人对你有原则

老实人常犯的问题就是对自己毫无原则，认为什么事情都可以让一让，自己退一退，可是在职场你一旦有些事情可以退，而涉及到自身关键问题，或是职场禁忌就不能一味后退，而是要把握自己该有的底线。一味退让不仅让领导觉得你不能担大任，同事还觉得你好欺负，有什么累活，脏活都委派给你做，这个时候可就得不偿失。

小事可以不计较，但是一旦涉及到利益上的事情一定要仔细衡量，如果什么都不去计较，自己对自己做事没有原则性，那么就不要指望他人对你有原则，反而会把你当作好欺负的人，这样工作再努力，想要升职加薪也很难，因为一直别人压在脚底下。

第三， 不自信，毫无气场

职场老实人通常对自己都不自信，甚至于自卑，即使事情做得不错，但是总在怀疑自己是不是没有做好，什么地方有问题，老板交代事情畏畏缩缩，虽然做事态度认真，但是却缺乏自信一面，让领导想要交代给你重要任务都不敢交代，同事更是对你嗤之以鼻，要记住：一个人的自信比做事能力更加重要，因为自信已经是成功迈出去的第一步。

第四， 容易相信他人，记住信人三分，多看对方做了什么

所谓见人说人话，人鬼说鬼话，足以说明一点人都是有2副面孔的，自然对任何人要学会什么是该说的，什么是不该说的，有自己的底牌，什么都和别人说，何况是在职场，对方随时会因为利益将你出卖，职场中老实人容易轻信他人，以为别人对自己好，所以就将一些不该说的话都吐露，最后让自己白白被人背后捅了一刀。所以不要看别人说了什么，多看对方做了什么，结果才是最好的证明。

职场老实人如果想要改变自己当下的处境，一定要改正自己的这4个毛病，不然一直被人当软柿子捏，责怪他人不妨先学会如何保护自己，不能改变外在环境，那么先学会调整自己。