职场上被表扬或者批评的时候,你都是怎么做的呢?
时间:2018-11-11 11:01 来源:未知 作者:健康网 点击:次
如果不知道该怎么做,可以参考一下以下这些老油条的做法。老油条的经验总是比我们丰富,不妨下次也仿照。 1、不抗拒。无论领导是表扬你或是批评你,首先态度要诚恳,不要抗拒老板的职责,对领导的表扬也欣然接受。 让领导表达完,该赞的赞,该骂的骂,我们不要做过多的解释,也不要有埋怨,认真听领导把想说的话说完。安静领受老板的表扬和指责。
2、不恼火。学会控制情绪,无论领导批评还是表扬,批评得合不合理,都不要恼火。这是解决问题的关键。 受到表扬时,不要过分得意,要保持淡定冷静,受批评时也不要乱发脾气,和领导据理力争不可开交不是明智之举。 3、不张扬。受到领导表扬,要保持低调,不要张扬,不要嘚瑟到处显摆。这是一个人理性、成熟的标志,越沉稳,越显示自己的大气和稳重。 除此之外,太过张扬也容易遭到同事嫉妒甚至是嫉恨,在职场上邀功讨好过分张扬的人,都会受到排挤。
4、不完结。领导表扬完、批评完,事情说完,并不是就这样完结,不了了之。 你必须有个态度,哪个工作做得不好,给领导批评了,对事情要有所跟进,最终要有个处理结果。也是对领导有个交待。 如果不了了之,那领导的表扬批评也就没什么意义了。 5、不提起。事情都处理完毕,就已经翻篇,不要再絮絮叨叨重提。 特别是受到表扬,收下领导赞赏的话语,自己开心就好了,不要再在领导、同事面前反复提起。 受到批评也一样,过了也就过了,不要再旧事重提,像是和领导过不去一样。 以上是职场老油条受到批评或表扬时的做法,你都学到了吗? 你觉得有道理吗? (责任编辑:健康网) |