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为什么每个公司老员工都习惯性地欺负新员工？你有想过这是为什么吗？

你是不是新进公司的时候，对老员工的要求都有求必应。你是不是想说，这是为了搞好同事关系，便于在公司立足。

如果你这么想，那么她是你们眼中典型的反面教材。

从我在职场上认识她第一天起，她就是个势利眼，你想求她帮忙，首先拿出你的诚意。

职场老员工总喜欢使唤新员工，可她无论在哪个公司，都不会白干，谁也别想从她身上占便宜。老员工使唤她去买咖啡，订饭，可以，但是有条件的，要么带她做项目，要么给她讲讲某些她不懂的门道。

为此很多人劝他，这样会得罪人，年轻人事儿不要太多，不能太势力，否则将来会闹的职场关系一团糟。

可事实是，她升职飞速，没几年就和老员工平起平坐，反倒是那些热衷于无私奉献，当初劝她的那些人，不知道什么时候开始，为她奉献了。

你们眼中的反面教材，为啥最终成了正面教材呢？

人要生存下来，是要有功利心的，不是来奉献的。你要穿衣，你要吃饭，你要生存，每个成年人都要养活自己，养活家人。谁能站出来大声的说，我生来就是奉献的，不求任何回报的。你敢么？

既然做事讲究回报，人的时间是有限的，那么你就应该做正确的事和正确的做事，正确的标准是什么，在我看来，就是“划算”，简单粗暴。

职场上好人缘是什么？是牺牲！牺牲时间，牺牲金钱，换来的是什么？换来的是你偶尔拒绝一次，你的职场好人缘形象就崩塌了。你就被千夫指，往日的种种好，却没人记得。

职场上的好人缘，说白了就是炮友。害怕得罪别人，害怕竞争对抗，害怕搞僵了同事关系，面对竞争，为了维持自己那可怜的好人缘形象，缩起头来。

可是职场上从来就是争取来的。A和B，本来论资排辈，终于轮到A了，却忽然被B截胡了，A极度生气，可有什么用呢，B软磨硬泡争取来的，在老板眼里还落了个积极主动。

相信这样的事例，现实中活生生的，一抓一大把，你，我，每个职场人身边都有。

职场上真没有什么理所应当，谁要到了就是谁的，黑猫白猫，抓到老鼠的就是好猫，道理就是这么粗暴简单。

职场好人缘们，不要把自己架在道德架上烤，我是个好人，我怎么能去抢呢，怎么能要这要那呢，我要做老黄牛，可是，对不起，职场如狼似虎，利益面前，没人跟你客气，同事不会，老板更不会。

职场有句名言：别做好人，伤钱。真不是骗你的，多少人血泪总结出来的。

人一生中最宝贵的东西有两样，时间和金钱。可这两样东西全部被职场好人缘耽误。

为了你那可怜的职场好人缘人设，你要端茶倒水，你要订餐跑腿，你要朋友圈点赞，你要和人热情，看似顺手的事情，其实不知不觉中耗费你大量的时间和精力。

不要以为你这个职场好人缘为大家做了这么多，大家就高看你一眼，对你心存感激，事实是，你越没有底线，在职场上你就越孤立无援，人天生的本性就是从众的，有一个人欺负你，就会有一百个人站在你头上。。

新垣结衣饰演的深海晶就是个典型案例。做事认真，工作出色，因为对职场好人缘的执念，薪资微薄的她为同事背锅，为上司顶罪，甲方甚至肆意逼迫她下跪，可是有人站出来给她说话么，没有！连她的男朋友，都说她完美的笑脸让人恶心。

看吧，这就是现实，这就是职场好人缘结局，不要告诉我那只是电视剧，如果你说这话，说明你还太嫩了，还要在社会这所大学多历练。