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你在工作中的人际关系如何呢，有没有不和谐的情况发生呢？如果有的话，是不是也是以下三个特征呢？当你遇到这些烦心事的时候，你会怎么处理呢？相信大家，在工作中遇到人际关系上的问题，也都会有诸多的思考。谁也不想被问题困扰着，都想赶紧把它给解决掉，毕竟人与人之间的交往是奔着和谐去的，而不是你争我夺的拌嘴。那么以下三个人际关系上的特征你有遇到过吗？

一、烦啥来啥---心有所想，事就成真：你越是不想跟某一个人有关系，而在人际关系中你却总是不经意间的要跟他有交集，而且还都是避免不了的。相信大家在人际关系上也应该遇到过这个特征，说白了就是烦什来什么，越是害怕什么就会发生什么。其实这是自己内心给自己的一种暗示，或许你太在意人际关系中的这个特征了，所以当这个特征出现的时候，你就无形放大了这个特征对你的影响。千万不要觉得你是有特异功能！

二、冲突不断---各为其主，势不两立：这是人际关系中最经常发生的特征，因为人与人之间存在着不平等的利益，在某一方的利益受到损害，就会引起双方的冲突不断，各自会为自己的利益强词夺理。那么自然就会产生势不两立的情况，而且有时候你还不能表现的特别明显，因为你不得不考虑，你们是要长久在一起发展下去的。所以内心一边纠结着，一边还要假客套着。

三、没有结果---不舍退让，死磕到底：这种其实有点像死皮赖脸的意思，但在工作上或者人际关系上，这确实值得推崇的一种信念和精神，说白了就是为了自己的利益要做出值得的牺牲。而这个牺牲就是不舍退让，死磕到底。如果你觉得这样不妥，就会被对方占了先机，人家可不会可怜你、同情你，他们知道要从你身上得到什么。所以在人际关系上遇到这种不和谐的特征，你一定要把控好自己的情绪，不要被一瞬间给秒掉了。

不和谐是趋向和谐的一个过程，你不应该为不和谐而烦恼不已。不和谐的存在说明你人际关系正在发生改变，需要你注意的是要在这个改变的过程中严防自己的情绪，不要让坏情况占了先机，那样你人际关系上的的不和谐可能就变成永久的不和谐了。所以当你在人际关系上遇到以上三个特征的时候，一定要在内心深刻的告诉自己，要小心了，改变就要来了。