人际关系直接影响你的成长路径和发展前途，

如果你是领导，

人际关系对你的影响更大，

因为你需要管理、协调更多员工一起做事情，实现目标，

如果下属对你不满，

领导的位置也不会坐的长久，

所以，人际关系的重要性可见一斑，

那么，你该怎么经营好人际关系呢？

一、不散布负面传闻

有时候，同事一不小心把自己知道的职场“小秘密”，

偷偷告诉你，你该怎么办呢？

千万不要不分场合地把没有根据的负面传闻传播出去，

否则同事虽然明面上不说，

却很容易让你失去别人的信任。

还有就是，当你的个人感情或者职业发展出现问题，

也不要到处诉苦，把同事关系当作职场友谊，

以免成为办公室的注目焦点，

给老板造成问题员工的印象。

二、主动联络同事

积极主动地联系你想认识的同事，可以扩大你的人际圈。

有些职场人，见到职场高手，就退避三舍，

害怕与对方交流沟通。

其实大可不必，如果你想进一步认识某个同事，

尽量找机会直接与同事碰面，

与对方面谈，以此增进交情。

比如你可以利用休息时间，去找对方谈一谈事情，

以此来减少与同事之间的羁绊，

当然，这一切需要你主动联络，

并通过面部表情、身体语言、语调高低，

更丰富、更有效地表达出内容和情感，

让对方感受到真诚，从而提高沟通效果和质量。

三．真诚的欣赏和感谢

在职场中，没有一个人不想被认可，

所以，你可以经常在别人不在场的时候，

夸赞一下对方，认同对方的贡献和付出，

就能拉近自己与对方的距离，

这样你的人际关系才会越来越好。

职业发展和人际关系是相辅相成，螺旋上升的，

通过人脉和能力，把当下的事情做到足够好，

才有利于你在职场上脱颖而出。

好的，最后再给大家总结一下，在职场中如何营造人脉关系：

一、不散布负面传闻，谨防出口伤人，失去职场友谊。

二、主动联络自己想结交的同事，用自己的面部表情、身体语言去感染对方，给对方产生积极地影响，你能获得更多的信赖。

三、真诚的欣赏和感谢，在职场中，让同事感受到你的热情、善意和欣赏，能让你的人际关系越来越好。

希望对你有启发，我们一起成长。