女员工多的团队更高效
时间:2018-08-27 11:32 来源:未知 作者:admin 点击:次
| “三个臭皮匠，顶个诸葛亮”，那有三个诸葛亮，是不是就无敌了？以往，大家都倾向认为，最聪明的人组成的团队将是最有智慧的。但是，国外最近一份关于集体智商的研究引起了广泛关注。研究发现，集体的智商与每个成员的智商关联度不高；而女性成员越多，集体的智商越高。 美国卡内基梅隆大学和麻省理工斯隆管理学院的研究者对699位年龄在18~60岁的对象进行了智力测验，并将他们随机分组。每个小组都需要进行一系列任务，包括头脑风暴、决策制定和解决复杂问题，每项任务都将根据结果评分。最后，研究人员统计任务得分，研究哪些因素会影响集体智商。 结果令人惊讶，那些个人智商更高的队伍并没有得到更多的分数，而那些拥有更多女性成员的团队得分比较高。出于谨慎，研究人员再次重复了实验，并控制了团队满意度、凝聚力、激励因素等，结果仍然显示女性成员越多，集体智商越高。但在极端情况下，比如团队里只有女性，这种规律会失效。换言之，团队里必须在男女配合的前提下，女性的集体智慧才会发挥更多优势。 对于女性成员越多，集体智商越高这个现象，研究人员推测，可能是由于女性具有较高的“社会敏感性”，更愿意和他人合作，这种特质有利于她们在集体解决难题时能互相理解、包容和配合。而在那些拥有高智商成员的团队里，聪明的人往往各执己见，难以形成合力，所以难以完成任务。 由此，我们得出了一个颠覆性的结论：优秀团队不等于最优秀人才的集合，集体的力量从来不是个人力量的简单叠加。这对管理者的启示是，不必太过追求每个员工的非凡实力，可以通过调整团队的性别比例，或者改变他们合作的态度来提高绩效。 (责任编辑：admin) |