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刚听到“终身成长”这个词语，我首先想到的是，分析个人特点，找出个人爱好，拟定一生计划，坚定个人信念，每天坚持，直至一生，甚至为了这份坚持，头悬梁，锥刺股，这就是我心中的“终身成长”。

就我个人经历来看，这也似乎是办不到的，常常是公鸡屙屎——头节硬，坚持不了几天，就会放弃，甚至会找出许多的理由来说服自己，放弃得光明正大，抛弃得合情合理，终身成长，容易说，却不容易办。

拿到由后浪出版公司发行的这本《终身成长》，我也带着疑惑打开书，想看一看，美国人卡罗尔·德韦克是怎样阐述“终身成长”的，读了，对我震撼很大，过了四十多年，原来自己一直落入“固定型思维模式”的陷阱中，难怪无法进行终身成长。

 

一、认识，从“龟兔赛跑”开始。

书中引起我最大感触的是对故事“龟兔赛跑”的认识。

这个家喻户晓，享誉海内外的故事，非常简单，故事中的两个主角一直成为大众探讨的对象，兔子的失败就在于轻敌，过于骄傲，在终点未到之前，睡了一觉，还睡过了头，它本来是可以成为成功者的，乌龟的成功源于它的坚持，也恰好遇到了一个自大的对手，如果对方不犯错，它是没有任何机会的。

于是，这个故事成为天赋者的解脱辞，那些拥有天赋的人，他们不能大意，不要过度放纵，只要自律，只要留心身边的竞争对手，就可以处于不败之地，永保成功。

这个故事也成了努力者的幸运语，只有没有天赋的人，才需要不断的努力，乌龟知道自己慢，才从一开始就坚持不懈的爬，笨鸟知道自己笨，才从一开始就早早起飞，因为慢，因为笨，所以才努力，努力仿佛就是无天赋之人的唯一选择，对于他们而言，只有努力，才会把握那一点点幸运的机会。

有天赋者，和无天赋者，就有了这么大的差距，有天赋者，成功就是必然的，只要不轻敌，他们是含着金钥匙出生的，无天赋者，成功是侥幸的，只有坚持不懈，方能抓住对手睡觉的那点机会。

努力是有缺陷和不足的人需要做的，正如乌龟对于兔子来说，从一开始就注定是要输掉比赛的，而对于那些有天赋的人来说，努力相反会因为大意而失掉完美无缺的名声，就像爱蹦跳的兔子，不参加比赛，就不会背下贪睡的骂名。

这好像与故事要告诉孩子们的寓意不大相符，这不是本文要讨论的。

我更想说的是，生活中的人，天赋不像兔子和乌龟这么明显，正如天才和白痴都只占人群很小的比例一样，我们周围的人，大多数是和我们差不多的，不管从家庭，财富，权势，地位，能力，智力的任何一个角度上看，明显超过我们的是少数，明显不如我们的也是少数，也就是说，我们不是乌龟，没有和兔子在赛跑，我们也不是兔子，在和乌龟比赛。

这种对兔子和乌龟的不同认识，书中归纳为固定型思维模式和成长型思维模式。

从固定型思维模式的观点看来，兔子是有天赋的，努力对它而言，没有意义，相反还增加了出丑的风险，已经被外界认为是完美无缺的，也就是说被认为是天才、人才或者具有某些才能，努力的失败会让天赋者损失很多东西，努力相反会贬低个体的价值，而与此同时，乌龟一次侥幸的胜出，也不能获得“跑步能手”的称号，根本上不能改变个体的天赋。

成长型思维模式的观点来看，兔子能从比赛中知道，不要在终点之前打那么久的瞌睡，只要是比赛，就一定得在终点之前露面，终点不到，努力不止，同时乌龟能从比赛中知道，先天的不足并不可怕，只要坚持，就能抓住对手犯错的机会，即便对手没有犯错，能和风速一般的兔子比赛跑步，也是一种经历。

龟兔赛跑的故事强调努力的重要性，对我们而言都是有意义的，比赛中，我们跑得比乌龟慢，却像乌龟一样努力，这样，我们就能在对手打盹的一瞬间，赢得胜利，更重要的是，我们需要需要用成长型思维模式来分析问题，而不是用固定型思维模式。

 

二、思维才是决定人能不能学进去，学好的底层原因

从上面的龟兔故事中，我们知道成长型思维模式注重对事件本身的分析，更多关注事件带来的成长意义，而固定型思维模式更注重对现有状况的维持，更多关注事情带来的结果，这两种思维，带来的就是对人终身成长的不同认识。

固定型思维模式让我们关注眼前的利益，不要去冒险，并将努力也作为一种冒险，更视改变作为一种大敌，掌握好眼前的优势，享受过去的成果，保有现在的荣耀，这才是最主要的，这样做，就能一直高高在上，没有风险，也不会失败。

成长型思维模式则不同，强调努力，即便失败了，也能从中获得教训，对自身有所提高，不断挑战自己，也就在不断充实自己，不关注事情的结果，只注重努力的过程，享受其中，即便丧失了优势，受人耻笑，也无关紧要。

固定型思维模式更多的出现在中年以上的人群中，他们年轻时努力过了，奋斗过了，事业和财富基本上也定型了，对他们而言，保住现在的重要于追求没有的，追求了，会造成对现有的损失，会带来风险，于是，他们更认可社会给他们的定义。

成长型思维模式则更多出现在年轻人身上，他们最大的优势是有时间，他们不计较事情的结果，更看重努力的过程，能承受风险，一败涂地仅仅是他们东山再起的前奏，从失败中爬起，又继续向前，乃至终身奋斗。

然而，成长型思维模式也不是年轻人的专利，在中国云南，传奇人物褚时健，年过六旬，还重新创业，十多年的努力，打造了“褚橙”的品牌，这种不服老，到老而不歇，就是终身成长，正是该书中要给我们阐述的“终身成长”。

终身成长，说直接一点，就是要想褚时健一样，永远怀着一颗不服老的心，不放弃自己，也不坐在曾经的荣耀上，每一天都是新的开始，每一次努力都是新的挑战，失败了，总结经验，爬起来，继续做，如此循环，直到终身。

决定一个人是不是能终身成长，取决于他的思维是固定型模式还是成长型模式。

 

三、成功只能代表过去，固定型思维模式的人，常常让自己停留在成功的光环中，其实，这就是一种龟壳。

我曾经遇到过一位同龄人，他生活在农村，结婚比较早，见面时，已经开始带孙子了，他说，现在的日子，就是有活路就做几天，没有活路就在家里带带孙子，一辈子也就这样了，当时听他这样讲，我感到有些惊讶，才四十多岁，还没有到国家的法定退休年龄，怎么就可以注定是一生了呢？

反思自己，我不也是一样的吗？

因为二十多年前的一次考试，我幸运的成了国家干部，每天按时上下班，做着同样的工作，日复一日，年复一年，基本上也可以一眼望穿下世的光景来，我这一辈子，是不是也是这样了呢？

固定型思维模式一直存在于我的脑海中，在工作中，我所担心的是能不能完成工作任务，忧心的是淘汰名单中有没有自己，更对工作中的琐事抱有计较心理，不想多做一件事，眼巴巴的望着每一次的职务晋升，渴望能多加一点工资，在现有的平台上，疲于应酬，吃饭喝酒，玩得一塌糊涂。

我没有资格嘲笑别人，与农村的同龄人相比，我唯一感到优越的是自己拥有的这份工作，可能财富比他多一点，然而，如果和其他人比呢？一个刚毕业的大学生，领了二十万的年薪，而教我写作课的老师，竟然都比我年龄小，能力和财富，翻了我若干倍，我躺在过去的努力上，能睡得安稳吗？

固定型思维模式的影响下，做事情时，还没有开始，就注定了结果，知道了结果，也就失去了做的激情和动力，如此恶性循环，人也就懒于做事，安于现状，也就没有了终身成长。

由此可见，固定型思维模式的人，常常局限于曾经的成功，为过去曾经努力感到满足，那位农村的同龄人，他能早当家，现在已经抱上了孙子，这也是一种成功，而我，能在包分配的年代，考上中师，有一份工资，也算得上一种成功，我们就都被局限在了这上面，习惯于成功带来的生活，害怕失去现在的一切，于是停滞了自己的成长，安于现状。

这种固定型思维模式带来的安于现状，过早的注定了我们的未来，也让生活变得无聊和粗糙，甚至产生嫉妒和抑郁，在这之下的生活，其实是不快乐的。

过去的荣耀不可能再现，成功属于过去，过分依赖于曾经的成功，无异于给自己套上一个龟壳，虽然安全，却也深受束缚。

 

四、成长才能带来快乐，即便面对失败，挫折，打击，乃至逆境之中，有成长之心，就能带来快乐，并能终身成长。

固定型思维模式和成长型思维模式并非是水火不容的，它们都存在于我们的思维中，无非就是我们面对问题时，偏左或偏右，就走向不同的方向。

成长型思维模式告诉我们，没有必要计较眼前的得失，要从现在的生活中找出成长的意义，比如说，兔子和乌龟的比赛，比赛的结果不重要，重要的是要改正对比赛不重视的态度，从失利中找到不足之处，从而对今后的工作和生活产生积极的意义。

知道这一点，就不会对输给乌龟耿耿于怀，也不会陷于失去“跑步能手”这个荣誉称号的懊恼之中，要知道，输了一次，兔子也比乌龟跑得快，只要还是兔子，就还是个“跑步能手”，一次失利不能代表什么，还能从失败中找出成功的窍门，这就带来成长的快乐。

这种快乐，即便是面对失败，挫折，打击，乃至于逆境中，都还能感受得到，这就是成长型思维模式着眼点于成长的巨大优势。

上世纪文化大革命时期，汪曾祺也曾因为一篇文章和其他作家一起被下放，在劳动改造中，他的态度就非常积极，还被评为最积极的劳动分子，被提议提前召回，这是为什么？汪老对被下放的事实坦然接受，反正文章也写了，也被人揪住了，懊悔没有用，以后不碰政治就行，而对眼下的生活，就当做是一种生活体验，给今后的创作收集素材。

有这种向前看的成长型思维模式，汪老果然在后来创作了几篇下放张家口时的文章，这就是面对逆境，采取不同思维模式，就能得到与其他人的不同结果。

成长型思维模式，是我们都需要的，拥有这种思维模式，我们看到生活的积极之处，感受到未来的可期，我们面对生活的态度，面对失败的态度，乃至于面对“敌人”的态度，都会有所改变，我们从更广阔的眼光来看待生活，看待生命，看待人生，我们想到的是成长——终身成长。

 

五、终身成长不等于一生的辉煌，成长的标志不是成功，只有比昨日的自己更好，内心就应该感到快乐。

成长型思维模式与终身成长相联，然而终身成长并等于成功，更不会等于一生的辉煌，这是我们必须要明白的一个问题。

生活中，事业上，尽管我们一直很努力，却不一定能成功，我们甚至比不过不努力的天赋拥有者，这是事实，然而，这并不能妨碍我们努力，一个拥有成长型思维模式的人，更看重的是奋斗的过程。

就如《钢铁是怎样炼成的》中那句非常有名的名言：“一个人的生命应当这样度过：当他回首往事的时候,他不因虚度年华而悔恨,也不因碌碌无为而羞愧。”对一个人来说，拥有了什么是重要的，这决定了生活的质量，而追求了什么更为重要，这决定了生命的质量，对于立志于“终身成长”的人来说，追求远比拥有更重要。

回到上文中，那位喝酒度日的同龄人，四十好几，就宣告了他生命的结束，因为后面的日子，即便是他活到了八十岁，不过是等死而已。

写到这里，我感觉后背有些毛骨悚然，我有何德何能，凭什么这样说一位同龄人，是的，现在的我没有什么，甚至不如他，然而，我遇到了这本书，卡罗尔·德韦克所著的《终身成长》，书中通篇都在论述成长型思维模式，在这种模式的影响下，我们在体育、商业、人际关系等方面的认识，我们又将怎样改变现有的思维模式。

我以四十好几的高龄，参加三十出头的年轻人们开设的课程，并从无数二十出头的青年人的作品中获得启发，向他们学习写作，这本身就是一件终身成长的事情，现在的我，在经历短暂的小成功后，归于平淡，在反思中，意识到自己差的东西太多，过去虚度的年月也太多，我将更加急切的学习知识，实践知识，我有一种从来都没有过的学习冲动。

这种冲动，肯定会影响我的余生，即便没有成绩，即便没有成就，不能像陈忠实一样，写出一部垫棺材的小说，对我而言，也是在成长的，这种成长会带给我巨大的快乐。

成长型思维模式，这是一个立志终身成长者应该拥有的思维模式，有这种模式，不会对他人的成功产生嫉妒，嫉妒害了我半辈子，有了这种模式，不会对现在的处境感到屈辱，处境本身是没有好坏的，有了这种模式，更会在学习中，发现更多的可学之处，坦然而真诚的吸收知识，直至掌握，感受到成长的快乐。

这本书是一本好书，真诚向您推荐。