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　　该校人力资源系副教授利文斯顿分析了1万名受访者的数据，涵盖了各种职业、薪酬水平和年龄段。同时，研究人员以问卷形式考察了受访者的“随和性”水平。结果发现，不随和的员工比容易相处的员工年薪高18%。其中，对于不随和的女员工，其平均年薪比好相处的女员工高5%。

　　研究人员分析，随和的人更容易为集体利益做出牺牲，而“刺头”更倾向于守住自己的利益。然而，调查还显示，友好是女性员工最希望自己的工作伙伴所具有的品质，因此，随和或许不能帮你致富，但能帮你找到友情与快乐。