成功的职场管理者都有两面性!
时间:2018-11-14 13:08 来源:未知 作者:健康网 点击:次
在职场当中,我们总会遇见各种类型的上司,有时候,你不懂职场上的一些规矩,那么就很容易吃亏。最近小明在与老板的接触中就碰到了一点小挫折,让他摸不着头脑。 小明是公司里的司机,平时跟老板的关系也算还是不错的,老板跟他是称兄道弟,很多时候在一起都是不分彼此的,因此也经常带他一起灯红酒绿的。
然而最近在公司碰到一件事情,老板却对他改变了脸色,让他十分捉摸不透。 一次和公司的一个部门经理出去,因为时间安排的疏忽,耽误了老板的安排,这个事情小明以为跟老板道下歉就没事的,没想到老板却是现场大发雷霆,把他跟部门经理一起训了一番,还把以前的一些事情一起拿出来说了。这让小明很是委屈。
直到后来公司的另一位副总点明了,他才明白其中的缘由。老板混迹商场很久,如果没有懂得一点厚黑学,也混不到今天。作为一名成功的管理者,他要能够公私分明,也要学会在适当的时候当下“恶人”,敲打敲打下属,否则公司的事情也难能有序的推进。所谓“慈不带兵,义不行贾”其意就是如此,你如果纯粹只是当一个老好人,那么公司里的下属都认为上司老实,工作自然也就不会卖力的干了。 唱红脸,是为了能够拉拢下人心,拉近与下属的距离。但是于公事时,你做错了事,我作为老板就必须要给你脸色了,否则你也不长记性,这就是公私分明。两个角色的扮演都是要拿捏有度,才能驾驭好公司的员工。
职场上的这些情形,虽然厚黑,但是却是十分现实,唯有懂得了其中的奥妙,你才能游刃有余。 (责任编辑:健康网) |