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职场如战场，激烈的竞争关系，不是你死就是我亡，内部勾心斗角，相互穿小鞋的案例屡见不鲜。

有些“脸皮薄”的职场朋友一般很容易成为职场的鱼肉，对外不合理批评和同事的不配合以及雕虫小技一味的忍让，最后只有含冤而去。

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所以在职场不仅脸皮要厚一点，而且要敢于据理力争，哪怕是和上级，退让只会被别人踩，被人看不起，当成职场懦弱的表现，明明你有能力，由于你的不好意思，由于你的忍让，一味的退让，会被哪些脸皮厚，声音大的人扼制住，即使有能力也会被认为没能力，不要认为你是金子就一定能发光。

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这是个伪命题，没有好的平台，没有适合的环境，你是发不了光了，即使你刚要发光，就会有人用莫须有的罪名把你的光给灭了，这些在尔虞我诈的职场中不是不存在，因职场最核心的就是利益关系，这就是为啥同事很难成为朋友，即使有幸成为朋友，也不会很长久，哪一天也会因为职场利益，哪怕是一点鸡毛蒜皮的小事也会挣的面红脖子粗，从此互相拆台，老死不相往来，工作也不配合，这些不是没有过的事。

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不要再说等干到年底再辞职，等你干完年底再去找下家，那时候找工作的也多，因为大家都是这样想的，都是等着拿完年终奖，等着吃完年饭，甚至等着年会抽个大奖再拍拍屁股走人。

你既然心已经不在这个公司，已经不在这个部门，已经不在这个岗位，没必要违背自己的意愿死撑着，因为你得到的远远不及你所失去的。

此处不留爷自有留爷处，你非要死撑着几个月混到年底，其实上级领导和同事说不定早就知道你要走，因为没有不透风的墙。这样熬几个月，其实的内心是挣扎的，因为你的心已经在路上，你却非要强迫自己干到年底再说。这样对你长期的职业心态也是有很大的负面影响。

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想着这点蝇头小利，太计较个人得失，不利于职场长期发展。真正想在职场有一番作为的人，想干大事的人，如果知道自己不适合就会立马走人，不会去考虑是不是年底，要不要拿了年终奖再走，他们考虑的是个人的职场心态，长期的职业规划。

绝不会因为一点小恩小惠去牺牲自己的职场原则，去浪费自己职业旅途中的宝贵时间，因为他们会坚持自己想做的事，绝不会因为小的利益委曲求全，强迫自己忍受几个月，忍到年底再说。

真正想在职场有所作为的人，一向都是干脆利落，不适合就走，绝不会在此多浪费一点时间。