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　职场欢送什么样的新人？作为新人该当怎么样更好地融入新的状况？这是每个等待无能出一番事业的人都理应考虑的问题。新人们也要知道：退职场生计不有什么偷懒诀窍，唯有老忠实实好高鹜远做人。每个新人都应只管即便提防成为以下不受迎接的人：

　　■ 不懂装懂型

　　新到一个单元，显然甚么不懂，却也拼命装出一副什么都懂的容貌。这类人一般在找工作时就以薪资几多为首选，轻忽工作内容，给人的感到是冲弱和无知。

　　■ 将错就错型

　　尽管尤其神往成为优秀的干才，但却根基不注定目的，何况听不得他人品评，一旦做错事被缔造，即初步猛找托言与埋怨，结尾不忘加上一句：“这是没方式的事，怪不得我。”这类人经常面对着人际关连危机。

　　■ 大吹大擂型

　　这类人一般在面试时自称以往业绩优异、评价不赖，但任命后却创造所言强调其词，现实上并不有过人之处。他们时常给人以绣花枕头草包心的感到，不讨老板欢心是人造不外的事了。

　　■ 隐匿使命型

　　这类人屡屡会自我安抚：“因为我是新人，任务做得坏，也许见谅。”这类擅长忘记的做法时常给人带来多么的印象：该做的事不去做，不够义务感。

　　■ 恃宠应付型

　　这类人上班只想着在任务场所出风头，对任务持恃宠应付的立场，能耍赖就耍赖，只会计算如何施展功夫，假仁假意地讨好属下，却不肯踏浮躁实地干事。