在职场和生活中，

往往都需要团队合作，

很少有单枪匹马一个人就能做好一份工作的。

那么在团队里怎样才能让同事依赖你，

领导重用你呢？

这五个为人处世的相处原则你必须得知道了，

不仅让你人缘爆棚，

还会让你的工作更上一层楼。

 

1.让别人感到舒服的原则

工作中跟自己感觉到很舒服的人相处会省去很多麻烦，

工作起来也会比较顺利。

所以我们在跟同事相处的时候，

脏话和难听的话要收起来，

相互不熟悉的话要用敬语，

比如“请”“不好意思”等。

做事的时候也不要三推四阻，

该是自己的任务就不让别人与自己共同分担，

自己工作完成的话可以尽自己努力去帮助同事。

该有的礼节也要做的周到，

先让自己感到舒服，

才能让别人感到尊重和产生好感。

跟自己性子不和，

相处不来的同事就放弃吧，

表面上礼数周到即可，不用追求过多的深交。

2.先付出后要求回报的原则

跟同事合作做任何事情之前，

不要想着自己能够捞到多少好处或者对自己有没有什么损害。

这是一个亘古不变的原则，

做事之前，要先付出之后，再要求回报。

不要事情还没有做就想着占别人的便宜。

没有人愿意跟这样的人共事。

事情迫在眉睫，

你先帮忙解决的话同事一定会感激在心，

不用你过多去提点他也会记住你的情意。

 

3.定期“过滤”自己的人际圈原则

工作中总是会遇到各种形形色色的人。

有的人可以成为朋友，

而有的人则是道不同不相为谋。

所以我们应该每过一段时间都“清理”一下自己的朋友圈，

把那些相处不来或者已经断了联系的人都“过滤”掉，

把花在他们身上的心思用到结交新的朋友身上。

这样才能保证自己结交的朋友都是对自己有用，

能够给自己带来帮助的人。

总而言之，

保持自己的人际圈永远都是更新的状态，

就不怕陷入孤立无援的僵局。

 

4.与人相处讲求平等原则

不要因为自己跟某个同事关系比较近就高看他一眼，

也不要因为跟你不熟悉的同事就去看低别人。

在工作中要学会谦虚，

把自己的锋芒都展露给领导看，

而不是在同事中间炫耀，

既惹来不满，又惹人嫌弃。

多多给予同事肯定，

去发现他们身上的长处并且虚心向同事请教，

既可以充实自己，

也会让同事得到满足感，

觉得你平易近人，

大家都愿意跟这种人相处。

 

5.态度要谦和，不跟同事呛声原则

也就是说，

在工作或者和生活中需要跟同事沟通的时候，

假如他否定了你的意见而提出建议，

那你千万不要正面跟同事发生争执，

可以两人一起探讨到底怎样才是正确的，

不要“杠精”上身，

喋喋不休的去指出同事的意见的不足之处。

很多人就是因为这种口无遮拦，

而错失同事之间相处的机会。

再者假如是你平时相处的非常融洽的同事，

因为这种事情发生争执，

一下子把你们的关系性质发生了改变，

破坏了你们好不容易建立的关系。

做人要有原则，

那么跟同事相处就更需要有自己的原则。