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 一整体对某种职业的胜任情况，除与其起劲的水平有关外，这人的性情与该职业要求能否相符，也是很是需求的成份。心思学家经由过程对职业决定的研讨，总结出七种差距类型的人群的最优择业的取向。

　1 垄断型 此类人天在行脚机动， 喜爱并长于玩弄探讨物品，适当决意哄骗工，用品维修、安装、厨师等需要较高下手技巧的职业。

　　2 型 这类类型的人恋情独处，抽象思想威力强，善于用意味标志和观点思维和观点思忖标题，喜好智力活动，恰当抉择、医药、电脑挨次设计等任务。

　　3 艺术性 此类人感受性强，情感富厚多变，头像思维手段较好，ＬＯＶＥ与众一致、别树一帜、无邪多变，不肯追求不舍于板滞通例中，适当设计、表演、记者编纂、类的工作。

　　4 风雅型 此类人偏好来往，四处与工资善，乐于为他人供应干事和援助，心绪达观爽朗。适合抉择、护士、幼教、饱览、社工、家政办事等工作。

　　5 舌辩型 此类人语言威力强，喜欢俗气陈词，口若悬河，滚滚始终，语言应答无邪急迅，切当选择节目主持、播音、律师、师长教师、推销等任务。

　　6 创业型 此类人头脑岑寂、耐烦求实而又敢于冒险，生理遭受才能好、韧性强、乐观相信自己，不愿久居人下，适合做证债、经管及自办实体。

　　7 执行型 此类人生性隆重抗拒，喜欢有规划有条理的情况，适合选择财会、统计、文秘、档案格希图、宾馆等旧例工作。