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　在人际关连中，有时候人与人之间的矛盾、别扭，并不是思想差距、政见分歧、道德规范迥异或黑白争吵等起因所引起的，而仅仅是因为两方性情不合，招致相互间看不惯、听不顺，难以相处，没法协作和互助。

　　一般而言，由于人际关系的亲淡薄近与性情不合的轻重程度，对当事人的任务、事业、进修或糊口，甚至身心康健时常会组成或多或少，或大或小的影响和危害。通常环境下，性格不合者，构兵机会越多，给两方组成的心思影响和危害也就越大。按理说，如果碰着性情不合的人，能够防范干戈那是最好不过了。由于一小我活活着上，既不行能也没紧要和所有的人都友好相处。然而，困难的是，人总有工作、深造、留存等方面的常日需要，不行防御地要与性情不合的人打交道相处。因此，若能学会与性格不合的人相处，无疑会减多量多不消要的摩擦和贫穷，无益于本人的社交。

　　撇开其余条件不谈，单从性格不合来看，大抵有三种环境：其一，两边性格一致而互不相容。比方，一个规矩宏放、love直来直去的人，他概略把喜怒无常、爱旁敲侧击的人看着是面面俱圆、虚虚拟作的展现;反之，后者可能觉得前者过于卤莽，不近人情。其二，两边性格过于相同的人坐在共同，则可以涌现一山容不得二虎的局势。其三，双方性格该相同的不沟通，不应不异的又相斥，这类情况经常导致互为排挤，感到对方的言行不相宜己意。

　　那末，该怎么样与性格不合的人相处?起首，要准确熟习差别，不把他人当自身。人人晓得，性情是人的稀罕的心思特征的总和。当你对别人看不惯、听不顺时，不妨想一下，别人事实是别人，我没有缘故把他算作自身来看待。何等，心情就会冉冉承平下来。其二，要奋力防止排出，“已所不欲，勿施于人。”做到这点，需要更改角度，把外人若是成本人，把自己假如为他人，设身处地，设身处地替他人想一下，并以此来比较本人。再一次，要学会求同存异，做到宽容与谅解。长于综合对方的性情特点，加以区分看待，宽容和体谅与自身的不合的地方。实践上，这样做并不是纯粹委曲斥骂。从某种意思上说，为了融洽相处指标而掌握对方的性格，不失为明智之举。