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宝妈重返职场,列举六条工作要求

蝶蝶妈妈没生娃前,曾是公司的销售一姐。后来因为生娃,只能调到了后勤部,虽然现在孩子已经三岁了,但是整天需要出差的工作是做不成了,因为孩子每晚上都要找妈妈。所以蝶蝶麻麻只能在后勤岗窝着,可一天幼儿园老师打电话却说,蝶蝶在校和其他小朋友打架了。蝶蝶父母都被请到学校“谈话”,本来孩子之间没什么,老师教育一下家长就回去了。

可谁知蝶蝶爸爸一回到家就发飙了:你上班一个月就赚两三千,还不如我工资的零头,钱没赚到,孩子也没教好,你天天都在干嘛?蝶蝶麻麻看到老公这么不理解自己,立即怒怼到:你以为当妈容易吗,我的苦你怎么知道,你以为我找不到高薪工作吗?不都是为了孩子,学校有事必须随叫随到,上学放学接送不能早也不能晚,周末必须无条件陪着孩子,你能做到吗?你要是觉得我不合格,谁有本事谁上岗!

宝妈重返职场,列举六条“工作要求”,谁看谁笑喷

 

说起一边上班一边照顾娃的宝妈,真心的不容易,这哪是一份工作啊,分明是多个工作的混合,前者要看领导脸色,后者要顾虑周全,不能有丝毫差错,你说宝妈累不累?近期,一位网友妈妈想要重返职场,结合自己的需求,她竟然列出了自己找工作的六大需求,别说,还真的挺有道理,但看完却忍不住笑,因为这就是气死老板的节奏啊!

1、上班时间:无条件配合学校

公司上下班时间必须和学校对应,上班要比孩子入学晚,下班要比孩子放学早,总之学校放假,宝妈就得歇班;学校几点放学,宝妈就得几点下班。

2、周末:必须双休

因为孩子周末不上学,不可能把娃一个人锁在家里。必须有家长陪,孩子才能健康成长。但是孩他爸说忙着工作、忙着赚大钱,他的时间太宝贵了,所以周末只能是宝妈休息。

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3、工作压力:不能有

刚工作的宝妈需要“无压上阵”,因为刚经历了生子大战,身体刚恢复,所以最好没有工作压力,另外宝妈还要把一部分精力放在照顾孩子上,所以压力太大宝妈根本应付不来。

4、请假:随时可以

孩子在校状况不断,宝妈必须随时做好请假的准备,领导必须要爽快、每次假都得批,最好还不会扣工资。

5、待遇:工资不能太低

曾经的宝妈大都有丰富的工作经验,所以自己的经验也是值钱的,所以待遇太差的工作免谈,毕竟出来工作就是要养娃、养家的。

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6、劳动强度:不能太大

刚生完娃,身体需要恢复,需要调养,所以派给宝妈的工作要清闲。

估计无论是哪个老板看到这样的需求也得“吐血”了,这简直比霸王条款还霸王啊?可对于身份尴尬的宝妈来说,既要工作又要顾家,不光要赚到钱实现自己的价值,还要好好的把娃养好、教好,因为一旦孩子教不好也是宝妈的责任。说到这些职场宝妈的苦和心酸,或许只有“麻友”们才能体会得到吧。

(责任编辑:健康网)